한재중 : 20220729 사업지원팀 자재관리 이여송

항목/질문	내용/답변	비고
기본 정보	고졸/기계과 27세 쎄트렉아이 경력(계약직) 1년, 뉴로스 경력 5.5년 자재관리 경험 있음 채승혁의 고등학교 1년 선배 입사 의지 강함 DA 트랙에 대해서 이해하고 있음 계약직 시에 충분한 역량이 확인되어 정규직 채용하는 것임
따뜻한 성격인가?	그렇다 남에게 맞추는 성격, 공감해주려 하고 이야기를 들어주려 함
최근 행복했던 경험은?	전략기획부문 워크샵에서 즐거웠음 워크샵에서 벌칙으로 노래를 불렀음. 호응이 좋아서 기분이 좋았음
경험 상, 어떤 상황이든지 불합리하다라는 판단이 들었을 때, 본인이 취한 행동은?	업무를 몰아서 받으면 싫었음 바로 불합리하다라고 어필했음
경험 상, 어떤 인물에 대해서 불만이 있었을 때, 본인이 취한 행동은?	뉴로스에서 무거운 장비 나를 때, 같이 일했던 직원의 소홀함으로 다칠뻔한 적이 있었음. 그 때 크게 화가 났었음 손실/손해를 말하면서 화를 냈음 최대한 눌러가면서 화를 냈었음. 이해시켜가면서
이것만은 참을 수 없다! 라는 것이 있다면?	업무에 있어서 스스로의 실수로 타 부서에 영향을 끼치는 경우, 스트레스를 받음 헬스를 하면서 품 실수를 왜 했는지 계속 생각하면서 개선 방향을 생각하다 보면 스트레스 해소됨
자재관리 하면서 본인이 했던 가장 큰 실수가 있다면? 다시 반복하지 않기 위해서 취한 행동은?	많은 수량 출고 시, 개수를 잘못 내보낸 경험이 있음 (100 개를 101개 출고) 사람이 하는 일이다 보니 더블 체크하는 것 밖에 없다고 생각했음 포장의 단위를 바꾸거나 바코드 등을 찍어서 인적 오류를 줄 일 수 있다고 생각함
SI 생활하면서 상급자와 의사소통할 때, 어려웠던 점은?	워크샵 등을 다녀왔을 때, 상급자가 요즘 언어를 잘 알고 나이가 어린 사람을 이해해주는 모습을 보여줬음 못 느꼈음
우리 회사 자재관리 프로세스 상 이것만은 변경되었으면 좋겠다라고 생각하는 점은?	자재 보관/취급 위치가 동일함. 온습도 기준이 달라야 하기 때문에 그 장소를 분리하고 싶음.
1년 동안 나는 이렇게 변화했다라고 말할 수 있는 것은?	자재 관리 출고 시에 라벨에 출고 수량을 표기하지 않았었는데 출고 시에 수량, 잔량을 작성하여 쉽게 인지할 수 있도록 했음
1년 동안 SI 의 업무가 재미있었나?	잘할 수 있어서 자신감이 있었고 적성에 맞는다 생각했음 서류/부품이 맞는지 확인할 때, 전 직장에서 QC 를 수행했던 경험이 이어졌고 본인의 성향에 맞는다고 생각하고 있음 기준에 얽매이지 않고 꼼꼼하게 일을 처리하는 성향 (기준 + 알파?, no, 기준 + 더블 체크)
뉴로스 경험	품질 검사 경험을 쌓을 수 있었음 타 팀과의 협업 및 업무 프로세스 이해 수직적인 문화, 근태가 제약적이었음 (타이트하게 관리했다고 이해됨)
좋은 회사의 기준은 무엇이라 생각하는가?	개선 / 노력 / 발전 회사가 문제 상황을 인지하고 개선하기 위해서 노력하는 것이 중요하다고 생각함
본인이 매력을 느낀 쎄트렉아이의 비전은? 뉴로스에서 비전이 없어서 퇴사했다고 해서...	뉴로스에서 비전이 보이지 않았던 것은 회사가 영업이익이 적자가 나고 있었던 것이었음 대표이사가 개선하려는 것이 아니라 열심히 해 달라 라는 것이었음 그래서 발전할 수 없다고 생각했음 본인이 생각하는 발전이란, 업무에서 개선점을 살펴보고 개선해 나가는 것 일을 적게 하기 위해서 개선해 나가는 것 그 과정을 겪는 자체가 본인의 경험을 쌓아기 때문에 발전한다고 생각함	왜 비전이 없어 보였는지부터 질문을 했어야 함. ㅠ.ㅠ 구체적으로 생각해서 답변할 수 있도록 질문하자!!
걱정되는 점?	스스로 받는 스트레스에 대해 잘 관리할 수 있도록 해야 함. 이 부분이 염려되는 부분임