Created by 한재중, last modified on 3월 21, 2022


항목내용
약어정리
코드리뷰 포상
  • 몇 가지 항목에 대해서 시상을 하려고 함
  • 수상자에게 1~3만원권 상품권 지급 가능할까? → GTS 로 수행
Youtube 마케팅
  • Contec 이 Geekble 이라는 유투브 creator 에게 후원해서 영상 제작했음
    • 헬륨 풍선에 치킨 달아서 지구 밖으로 내보냈다가 다시 떨어진 치킨 찾아가는 컨텐츠
  • 마음에 걸렸던 문구
    • 2023년 1.5m 영상해상도 위성을 국내 최초로 발사할 예정!
  • 공모전 (~22/4/12)
    • contec-creative.com 
    • 컨텍 위성의 이름을 지어라
    • 컨텍 글로벌 지상국 명칭
D4SAR-TD
  • 예산
    • 우주 20M, 지상 2M
  • 고객과 계약한 금액
    • 9.6M
  • 플랫폼/체계는 G 계정 (이현우)
  • 탑재체 R 계정 (진현필)
  • 지상체 계정 (정경진/정찬규)
    • G? 1개 계정 or 2개 계정? 논의 중
    • 지상은 10억?
채용
  • hot 했던 지원자인 김동완 (GT5) 이 타 업체 취업으로 인해 2차 면접 포기
주간보고/회의
  • 경영회의 (매주 월요일 9:20 인데 거의 9:10 에 시작함)
    • 곽성희 PM 이 참석 (얏호~!)
    • 주로 사업개발 관련, 전사 이슈 관련 회의를 함
    • 대면 or 비대면 → 매주 대표이사가 공지
  • 부문회의: 곽성희/한재중
    • 회의실 잡기
  • 주간보고
    • PM 취합은 곽성희 PM 이 지정한 사람
    • 곽성희 PM 에게 ENG 취합 내용 전달
인력 구성
  • 개발 영역 (IRPS/MCS 등) 에 따라 인력 구성 고민
    • ESGS/NSS 종료 후에 대해서 고민
  • PM 중심에서 팀장/실장 중심으로 고민 필요
  • 인력 구멍을 최대한 막을 수 있지 않을까?
  • 수요(인력)/공급(과제)에서 공급이 넘치는 상황
  • 지상사업부문의 업무 수행 방법 (인력 방법) 에 대해 고민이 필요함
  • 변화가 필요할 때는 설득보다는 행동양식을 결정해서 지키는 것이 낫다! (부문장이 받은 교육)
    • 긍정적인 변화를 줄 수 있는 작은(사소한) 행동양식을 부문에서/개인적으로 정해서 한번 수행해 봅시다~ (부문장님 요청)