100. 최종 결과
| 채용불가 (3~6) | 채용고려 (7~8) | 합격후보 (9~10) | 합격 (11~12) | 필히채용 (13~15) |
| 지식수준과 경험(경력), 직무동기를 감안하였을 때 지원직무에 적합한 사람인가? | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
| 업무수행에 필수적인 기본역량을 갖추고 있는 사람인가? | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
| 전반적인 인성 및 성장가능성을 보았을 때, 합격시킬만한 사람인가? | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
101. 기록 내용
- 현재 퇴직 상태임
- Python 스크립트 작성 가능함
- 말표 차분히 함
- 인터페이스에 딱히 문제 없음
- 직접 회사가 스스로 만든 SW 를 QA 하는 것이 아니라 고객이 의뢰한 상품을 QA 하는 것이었음
- 우리의 QA 와는 살짝 결이 다름
- 일의 ABC 는 알고 있다고 생각함
- 입사 후에 우리의 QA 에 대해서 교육이 필요함
- 개발에 관심을 갖고 있어서 QA 자동화 등의 업무에도 투입이 가능할 것으로 기대함
- 관심 분야에 대해서 관심은 있지만 적극적으로 자기계발을 하고 있지는 않아보임 (QA 관련 자격증 세미나를 시작하려다가 과제 일정 때문에 못하게 됐음)
102. 내 서류 평가 의견
| 경력(3.10) - 학사 - 3.66/4.5 - 군필 희망 4300 - 직전 3800 - 서울 거주 슈어소프트테크(3.10) 근무지 변경으로 인한 퇴직 (서울->대전?) 희망언어 없음 경력 좋음. 김선주 님과 co work 이 가능하다 생각함 |
103. 질의 응답
| 질문 | 답변 |
|---|---|
| 채용이 된다면 언제 출근이 가능한가요? |
|
| 희망 연봉이 4300 인데 내규에 따라 조정이 될 경우, 조정이 가능한가요? |
|
| 이직의 사유에 대해서 조금 더 자세히 말해 줄 수 있을까요? |
|
| SWRS / SWDD / SWAD 가 무엇인가요? |
|
제품의 기능이 사양서 대비 오류/미충족이라는 것을 어떻게 알 수 있었나요? 시험 항목은 누가 결정? 항목과 통과 기준은? | CT 라는 프로그램 안에서 코드를 볼 수 있음. 타겟에서 구동 가능, 코드 커버리지가 보임 빌드 환경은 지원자가 주도적으로 설정했음 C/C++ 개발 환경. CT 에서 C/C++ 코드가 구동 가능함 미충족 - 코드 분기 커버리지를 CT 프로그램을 통해 확인 (100% 목표) 오류 - 사양서 기능이 정상 동작하는 경우를 확인. 오버 구현. 사양서에 어떠 어떤 값을 넣었을 때, 어떤 것이 나오는지 확인할 수 있었음 사양서가 테스트 케이스를 전부 커버하지는 않음 전화번호 입력 사항 숫자 10개 이하가 조건
|
| SRS 를 기반으로 테스트 케이스 만든 경험? |
|
| 테스트 케이스를 개발했다는 말의 의미는? | 테스트 케이스 사양서를 보고 테스트 항목을 설정 테스트 안에 조건을 줄 수 있는 것이 있었는데, 경계값 분석 등을 수행 테스트 값을 주입 |
| 본인의 경력 동안 가장 기억에 남는 QA 활동은? 그 이유는? |
|
| TPMS 에서 가장 중요하게 생각한 테스트는 무엇이 있나? 그 이유는? |
|
| 수상 등으로 임베디드 관련한 흥미가 높았을 것 같은데 왜 QA 인가? |
|
몇 명의 팀원? 협업하는 인원은? 힘들었던 인터페이스? |
|
주도적으로 Test 를 수행한 과제가 있었나? 없었다면 각 Test 에 대해서 주도적으로 수행했다라고 말할 수 있는 부분은? |
|
고객이 주는 사양서 대로 통합테스트 성공하면 QA 성공? QA 입장에서 그것이 맞다고 생각? | 시나리오는 기본이기 때문에 성공이 맞기는 함 시나리오 이외에 예외 상황을 만들어서 테스트 수행했음 입사 중후반 정도에 고객의 사양서가 빈약하다는 의견을 직접 제기했었음 → 의견이 받아져서 테스트 케이스를 추가했음 |
| 영어 문서 읽기 능력은 충분하다고 생각? | 기술 문서는 읽을 수 있다고 생각하고 막히는 부분은 번역기 등을 이용해서 해석이 가능한 수준임 |
지원자는 부드러운 느낌을 주는 사람인데, 그래도 본인의 성향상 이런 사람과는 일 못하겠다! 학교/회사 경험상... | 딱히 없음 |