Created by 한재중, last modified on 12월 11, 2020
| 항목 | 내용 |
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| 전체적으로 평가에 대한 느낌 | - 평가자로서
- 피평가자로서
- 하반기에 같이 작업을 하지 않은 인물에 대해서는 상반기 기억이 흐려져서 하반기를 포함한 업적 평가를 하기가 어려웠음
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| 평가 결과에 대한 스스로의 총평 | - 역량/업적이 같이 있는데 업적 부분이 상반기에 작업한 뒤에 하반기 마무리를 잘 하지 못했던 것이 아쉬웠음
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| 작년 점수 | - 역량
- 작년 상하반기: 3.669 / 3.333
- 올해 상하반기: 3.851 / 3.761
- 업적
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| 가장 인상 깊었던 코멘트 | - 팀장 Pick
- 본인 Pick
- NueSar 에서는 일정은 만족하지만 결론 도출이 아쉬움
- ESGS 에서는 일정은 아쉽고 품질은 아쉽다라고 했음. 위와 반대임
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| 자랑할만한 일/작업 (나를 행복하게 한 사건들) | - 연초에 inverse mapping 검토 작업 후에 평가가 괜찮았음
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| 아쉬웠던 일/작업 (나를 우울하게 한 사건들) | - ESGS 구현 작업 중 촬영 계획 모듈 구현 작업에서 지연이 많았었음
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| 딱히 자랑할만하거나 아쉽지는 않지만 기억에 남았던 일/작업 | - 8월 DDR 문서 작성 참여
- 외부 고객에게 전달할 문서 작업 참여라서 기억에 남았음
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| 점검 결과 중 이상한 부분이 있다면? (평가 결과에 대한 의견/불만) | |
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| 팀장의 질문 | |
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| 팀장에게 하고 싶은 말 | |
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| 건의/질문 사항 | - 평가 시스템 변경 시점은 언제인가요? → 아직 미정입니다.
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| 기타 | |
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