Created by 한재중, last modified on 7월 21, 2020
| 항목 | 내용 |
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| 평가 결과에 대한 스스로의 총평 | - 주어진 과제만 하기에도 바빴던 반년이었음
- 하반기에는 개발 역량을 쌓아서 업무 이외의 다른 영역을 신경 쓸 수 있었으면 좋겠음
- 자기계발이나 팀원에 대한 격려를 신경쓰지 못했었구나...하고 생각했음
- 코멘트를 조금 더 상세하게 써야겠다고 생각함. 다른 사람은 엄청 잘 써줬는데...나는 너무 적게 쓴거 아닌가...
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| 가장 인상 깊었던 코멘트 | - 팀장 Pick
- 정형진
- 과제 전반에 대한 큰 흐름을 이해하거나, 개별 작업에 대해 PL이 설명한 부분 외적으로 스스로 찾아보고 이해하려는 부분 등에서는 조금 수동적인 느낌을 받았습니다. 이로 인해 각각의 작업을 진행함에 있어 문제를 명확히 파악하지 못해 잘못된 방향으로 나아갈뻔한 상황들이 있었습니다. 하지만 그 이후에 즉각적인 커뮤니케이션을 통해 방향을 바로 잡아 문제를 파악하고 해결하는 모습을 보여 주었습니다.
이런 부분들은 경험과 노하우가 쌓이면서 좋아질 것이라 기대 합니다.
- 본인 Pick
- 팀장
- 문제의 원인을 정확히 파악해야 한다.
- 스스로도 개발 방향을 잘못 선택해서 시간을 허비하는 경우가 있었음
- 뭘 해결해야 하는지 파악을 못했기 때문이라 생각함
- 그래서 공감이 갔음
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| 점검 결과 중 이상한 부분이 있다면? | |
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| 팀장의 질문 | |
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| 작년 점수 | - 역량
- 작년 상하반기: NA / NA
- 올해 상반기: 3.959
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| 점수 수정 | |
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| 하반기 목표 수정 항목 선별 및 관련자 논의 결과 | - 삭제대상
- K7 산출물 강화 항목(K7 PMS 파트 시험절차서 작성) 삭제
- 추가대상
- ESGS DIS 관련된 산출물 강화 항목 선정 필요 (이영란 PM) → 팀장이 확인 예정
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| 팀장에게 하고 싶은 말 | - 개발 정보 중에 유용하다고 생각되는 부분이 있으면 공유를 부탁함
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| 건의/질문 사항 | - 재택근무에 대해서 회사의 방침은?
- Drill 은 1~2회 더 할 수도 있음
- 아직 재택근무 관련된 계획은 없음
- 1회 단기 했을 때는 딱히 문제점 없었음. 단, 장기로 가면 어떨지 모르겠음.
- 개발도구 상위버전 업데이트
- 현재 VS 2019 까지 사용할 수 있음
- 단, 과제에서 VS 2015 에 머물고 있는 것임
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| 기타 | - 컨플루언스 문의 사항은 어디에 문의하나요?
- 자꾸 로그아웃이 되는 부분
- 윈도우즈 캡쳐도구로 캡쳐하고 이미지 삽입을 하려고 하면 세션 만료로 이미지 삽입이 안됨 → 박준현/송도영 사원에게 상태 보고
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