한재중 : ::2020년상반기::장영훈

항목	내용
평가 결과에 대한 스스로의 총평	특별한 코멘트는 별로 없다고 생각했음 작업 속도/일정에 대한 코멘트가 인상적이기는 했음 일의 집중도가 문제인 것 같다고 스스로 인지하고 있음 → 해결책을 간구하고 있음. Deep Work 책을 읽고 시간표를 만들어보라는 이야기가 있어서 일 단위의 간단한 시간표 만들어서 실천해 보려고 하고 있음 MAP 유지보수에 투입됐었는데 문제 해결에 대해서 기록을 덜 했다고 생각했었는데 피드백에 딱 나왔음. 이 점이 아쉬운 점이었음.
가장 인상 깊었던 코멘트	팀장 Pick 정진호 고객의 기대사항 파악을 위한 지속적인 의사소통을 부담없이 해보면 좋을 것 같습니다. → 질문을 해야 할 때, 논리있게/조리있게 말을 하는데 어려움이 있었음 → 일정, 일의 진행 상황을 바로 보고할 때, 핵심만 말하는 것이 어려웠던 경험이 있음 동료가 도움을 구하면 적극적으로 도움을 주려고 하는 모습을 종종 보았고, 진정성이 느껴집니다. 장영훈 Pick 딱 뇌리에 박힌 코멘트는 딱히 없었음 스스로 생각하기에 작업 기록/정리를 소홀하게 했다고 생각함. 정리를 보완해야겠다는 생각을 했음
점검 결과 중 이상한 부분이 있다면?	없음 본인도 없었음 다만, 자기평가를 할 때, 격려를 잘못 이해해서 평가를 했음 커뮤니케이션 쪽으로 이해를 했었음 → 이렇게 이해해도 상관 없음 격려 항목에서 가장 중요한 핵심 by 팀장 → 관심. 나 이외의 다른 사람에게!!
팀장의 질문	상호 평가 없음 평가 결과 ESGS 산출물 강화 항목 (UIS 주요 기능 품질의 정성적 평가) 은 하반기에 평가가 가능한 상태인가? → OK 자기 평가가 잘못 작성된 듯 함 → 잘못 기록한 것이 맞음 → 하반기에는 주의해서 작성하기를 바람 자기 평가 내용: 일정이 지연된 작업이 종종 있었음.
작년 점수	역량 작년 상하반기: 4.130 / 4.148 올해 상반기: 4.331
점수 수정	없음
하반기 목표 수정 항목 선별 및 관련자 논의 결과	삭제대상 없음 추가대상 없음
팀장에게 하고 싶은 말	없음
건의/질문 사항	없음
기타	없음