한재중 : ::2020년상반기::유재철

항목	내용
평가 결과에 대한 스스로의 총평	정신 없이 지나서 딱히 떠오르는 것이 없음 상반기는 너무 순식간에 휘몰아쳤음 많이 부족하기는 하지만 후배들의 평가가 나쁘지 않았음
가장 인상 깊었던 코멘트	팀장 Pick 이태경 왜 이 스터디를 하는지 잘 이해하고, 적극적으로 토론에 임해주셨습니다. 감사합니다. 실전에 적용하면서 겪은 시행착오에 대한 공유도 가장 적극적이었습니다. 잘 적용해서 오랜 시간이 지난 후에도 기억에 남을 만한 업적을 이루셨으면 합니다. 김홍경 가끔 종료조건이나 검토기준에 대해서는 설명을 애매하게 하시는데, 작업 도중에 오셔서 서로 이야기를 통해서 그 갭을 맞춰감 본인 Pick 이태경 왜 이 스터디를 하는지 잘 이해하고, 적극적으로 토론에 임해주셨습니다. 감사합니다. 실전에 적용하면서 겪은 시행착오에 대한 공유도 가장 적극적이었습니다. 잘 적용해서 오랜 시간이 지난 후에도 기억에 남을 만한 업적을 이루셨으면 합니다. 점수가 제일 높아서!!! 김홍경 항상 과제의 목표와 당위성에 대해서 설명해주심 본인이 그렇게 하기 위해서 노력했는데 그 부분을 후임자가 알아줘서 고마움
점검 결과 중 이상한 부분이 있다면?	팀장은 없음 본인도 없음
팀장의 질문	상호 평가 PL 로서 정경진 PM 평가는 할 수 없는 부분인가? 하반기에도? → 정경진 PM 을 평가하는 것이 빠져야 한다고 생각함. 하반기에도 직접적으로 과제를 수행하지 않을 것으로 보임 점수 3.9, 4.5 점의 의미는? → 등급을 이해하는 선에서 등급 사이의 점수를 주기 위함 평가 결과 없음
작년 점수	역량 작년 상하반기: 4.193 / 4.146 올해 상반기: 4.203
점수 수정	없음
하반기 목표 수정 항목 선별 및 관련자 논의 결과	삭제대상 없음 추가대상 없음
팀장에게 하고 싶은 말	힘들어요 전유길도 힘들어요. 나는 그보다는 나은 것 같은데...그래도 힘든 상황임
건의/질문 사항	없음
기타	없음