Created by 한재중, last modified on 12월 20, 2019
| 항목 | 내용 |
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| 상반기 역량 점수 (5점 만점) (2019년 / 2018년) | 3.669 |
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| 하반기 역량 점수 (5점 만점) (2019년 / 2018년) | 3.333 |
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| 업적 점수 (5점 만점) (2019년 / 2018년) | 3.631 |
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| 하반기 역량 특이사항 | |
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| 업적 특이사항 | - 이영란 PM 평가
- 본인은 11월에 수행한 결과만 가지고 평가했음
- 이영란 PM 은 6월부터 진행된 내용에 대해서 평가를 해 준 듯함
- 본인이 생각하기에 부족한 부분이 있었던 것 같음
- → 구체적으로 어떤 부분이 부족한 것인지 식별할 것!! 요청
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| 전체적으로 평가에 대한 느낌 (피평가자로서, 평가자로서) | - 피평가자
- 나에 대해서 많이 생각해 주고 잘 진단해줬다는 생각이 들었음
- 평가자
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| 기억에 남았던 일/작업 | - 우주에서 주관한 위성 관련 세미나 (하루 종일)
- 업무 연관성이 적다고 생각하여 기대를 많이 안 했는데 토론 등이 적극적으로 이뤄진 부분
- 회사 같이 않게 연구소 같은 느낌이 들었음. 딱딱하지 않고 유연한 느낌을 받았음
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| 자랑할만한 일/작업 (나를 행복하게 한 사건들) | - 전체 회의에서 발표했던 것
- 칭찬 받았음
- 준비한 자료가 그 뒤로 사용되었던 것
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| 아쉬웠던 일/작업 (나를 우울하게 한 사건들) | - 전체적으로 아쉬웠음
- ICPS 화면 구현 작업, 데이터 설계 작업
- ICPS 를 앞으로 계속 하게 될 것인데...주어진 업무를 충분히 하지 못해서 아쉬웠음
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| 평가 결과에 대한 의견/불만 | |
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| 팀장에게 하고 싶은 말 | - 12/12 에 같이 2시간여 이야기를 해 줬던 것을 보고 자신을 많이 생각해주는구나...라고 느꼈음
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| 건의/질문 사항 | |
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| 기타 하고 싶은 말 | |
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