Created by 한재중, last modified on 12월 20, 2019
| 항목 | 내용 |
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| 상반기 역량 점수 (5점 만점) (2019년 / 2018년) | 4.138 / 3.979 |
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| 하반기 역량 점수 (5점 만점) (2019년 / 2018년) | 4.082 / 4.147 |
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| 업적 점수 (5점 만점) (2019년 / 2018년) | 4.267 / 4.257 |
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| 하반기 역량 특이사항 | - 격려
- 팀원들과 가벼운 이야기를 나눌 수 있는 공감대를 만들어야 하는데 잘 모르겠음
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| 업적 특이사항 | |
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| 전체적으로 평가에 대한 느낌 (피평가자로서, 평가자로서) | - 평가 의견에 공감했음
- 스스로 아쉽다라고 생각했던 부분이 평가 의견에 잘 나와있었음
- 작업하면서 잘하고 잘못한 것을 스스로 어딘가에 기록을 해 놓아야겠다고 느꼈음 → 기록을 하는 것은 매우 중요하다고 알려줌 (작년에도 같은 이야기를 했었음!!!)
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| 기억에 남았던 일/작업 | - CAS18N 과제 수원 출장
- KIM ICPS 서버 통합 작업
- 운영 중인 DB 이관하여 합치는 작업이었는데 문제 나오면 대처를 바로 했어야 해서 걱정했었음
- 그런데 주요한 이슈에 대해서 바로 처리해서 문제 없이 운영할 수 있어서 기억에 남음
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| 자랑할만한 일/작업 (나를 행복하게 한 사건들) | - ICPS 서버 통합 작업을 큰 문제 없이 수행 완료한 것!!!
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| 아쉬웠던 일/작업 (나를 우울하게 한 사건들) | - CAS18N 에서 수원 출잘 갔을 때, DB 백업을 제대로 수행하지 못했던 것...
- 출장 가서 해야 할 일, 갑자기 들어온 업무를 노트 상단에 적어서 기록하도록 가이드 함!!!
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| 평가 결과에 대한 의견/불만 | |
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| 팀장에게 하고 싶은 말 | - 올 해 한달간 팀장 대행해 보고 팀장이 대단하다고 느낀 한 해 였음. 수고했고 감사함.
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| 건의/질문 사항 | - 신입사원 챙겨줘야 하는 항목을 정리해 놓은 것이 있나? → 팀장이 정리해 놓은 것을 받았었다고 전유길 선임이 이야기 해줬음 → 팀장이 확인해서 전달하겠음
- 신입사원 사수 역할을 해야 하는데 노하우는?
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| 기타 하고 싶은 말 | |
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