항목내용
평가 결과에 대한 스스로의 총평
  • 상반기에는 개인 역량 부분에서 PMS 관련 부분에서는 실력이 늘었다고 생각함
  • 하반기에는 개발 관련 하여 전체적인 능력을 키워야겠다고 생각함
점검 결과 중 이상한 부분이 있다면?
  • 없음
작년 점수
  • 역량
    • 상반기: 3.728
    • 하반기: 4.038
점수 수정
  • 없음
하반기 목표 수정 항목 선별 및 관련자 논의 결과
  • 삭제대상
    • - 평가 항목: CAS18N 통합 PMS 구조 변경
      - 평가 산출물: 구조가 변경된 PMS Server/Client/Controller 및 신규 위성 추가 개발자 매뉴얼
      - 평가 방식: PL(한재중)의 정성적인 평가
      - 평가 기준
      + 수정된 PMS 가 기존 통합 PMS 와 동일한 산출물을 생성하는가? 처리 속도는 동일한가?
      + 변경된 구조가 위성별/사이트별로 클래스를 명시적으로 표현했는가?
      + Public Function 에 대해서 테스트 코드가 충분히 작성되어 있는가? (추후 코드 수정 시, 충분한 테스트 코드인가?)
      + 신규 위성을 추가하기 위해 필요한 정보가 개발자 매뉴얼에 충분히 존재하는가?
  • 추가대상
    • CAS18N DMS 파트에 대한 사용자 매뉴얼 작성으로 변경 예정
      • 상세 평가 기준은 PM 이 결정해 주는대로 반영 예정
    • CAS18N SAT 오류 건수
      • DMS 자체적인 오류 건수와 관련된 인터페이스 오류 건수 포함하여 산정
팀장에게 하고 싶은 말
  • 없음
건의/질문 사항
  • 없음
기타
  • 평가할 때, 항목이 까리한 것들이 있음
    • PM 평가를 하는 항목에서 엔지니어 입장에서 알 수 없는 요소들이 있음
    • 어떻게 평가를 해야 할 지 모르겠음
  • 고객이 본인에게 다이렉트로 연락하는게 힘듬
    • PM 과 이야기는 아직 안 해봤음