Created by 한재중, last modified on 10월 27, 2023

237. 최종 결과

채용불가
(3~6)		채용고려
(7~8)		합격후보
(9~10)		합격
(11~12)		필히채용
(13~15)


지식수준과 경험(경력), 직무동기를 감안하였을 때 지원직무에 적합한 사람인가?12345
업무수행에 필수적인 기본역량을 갖추고 있는 사람인가?12345


전반적인 인성 및 성장가능성을 보았을 때, 합격시킬만한 사람인가?12345


238. 기록 내용

  • 발표를 많이 해 봤다고 하는데 발표 시에 화면만 보고 발표
  • Matlab 을 사용해서 알고리즘을 주로 검증했음
  • C++ 개발 역량 떨어진다고 스스로 생각하고 있음 → 배우는 과정을 거치는 것에 대해서는 부담은 없음
  • 사전과제
    • 공간해상도, PSLR, ISLR 의 정의에 대해서 답변함
    • -3dB 가 갖는 의미에 대해서도 답변함 → 왜 숫자 3이 절반을 의미하는지에서도 답변함
    • Ambiguity Level 에 대해서도 이해한 바를 답변함
  • SAR 위성은 4개 경험
    • TerraSAR 가 가장 좋았음
    • K5 는 고스트가 상대적으로 많았음
  • Raw to 영상데이터 생성보다는 영상데이터들로부터 부가 정보를 획득하는 업무를 주로 수행함
  • 회사에서 3가지를 들어준다면?
    • 주거안정 희망함
    • 학술활동 자유로움 원함
    • 사용하고 싶은 tool box 지원

239. 내 서류 평가 의견

SAR 관련 연구 경험
LIG 넥스원 재직
경력 인정 가능한 것인가?

240. 질의 응답

구분

공통/개인

질문

관련 있는 답변 (타 면접관이 비슷한 질문을 했을 경우에도 여기에 작성)

판단(상/중/하)

기본공통
  • 채용이 된다면 언제 출근이 가능한가요?  자취를 하게될까요?
  • 무리 없음


공통
  • 우리 회사를 어떤 경로로 알게 됐나요? 왜 SI 인가요?
  • 위성에 열정이 있음
상

개인
  • LIG 에서도 신호처리했는데 왜 이직?
  • LIG 에 위성 영상에 대해서 관심이 떨어지는 사업분야임
  • 수중 음향처리 신호처리를 하고 있기는 하지만 SAR 위성 영상에 대해서 업무를 하고 싶어서
  • 처우는 다소 떨어져도 괜찮다고 생각함 → 경력 인정이 안되도 괜찮다는 의미로 받아들임 → 결국 답변하지 못함
상
직무-Knowledge개인
  • 알고리즘에서 원하는 성능이 안 나온 적이 있는가?
    • 알고리즘의 개선? 코드의 개선? 을 한 경험이 있는가?
    • 코드를 통해 개선했던 사례를 말해달라
  • 둘 다 있었음
  • 알고리즘/코드를 잘못 짜는 것은 같은 것이라 판단함
  • 구체적인 사례는 면접 중에 생각나면 이야기해 주겠다고 함 → 그러라고 했음
중
직무-Skill공통
  • 디버깅을 수행한 경험이 있나요?
    • 본인의 디버깅 수행 흐름은 무엇인가요?
      • 개선을 위해서 노력한 적이 있나요?



공통
  • 형상관리 도구가 필요하다고 생각하나요?
    • 어떤 형상관리 도구를 사용해봤나요?
      • 사용하기 전과 후가 어떤 차이가 있었나요?



공통
  • 주로 사용하는 IDE 가 무엇인가요?
    • 다른 IDE 대비 장점이 무엇인가요?
      • 가장 많이 사용하는 단축키가 무엇인가요?


직무-Attitude공통
  • 프로그램을 작성할 때, 스스로 꼭 지키는 규칙이 있나요?
    • 그 규칙을 세운 이유가 무엇인가요?
      • 세운 규칙을 적용하기 전의 코드와 후의 코드가 무엇이 다른가요?



공통
  • 협업의 경험이 있나요?
    • 협업을 잘하기 위한 본인만의 강점이 있나요?
      • 그 강점이 발휘된 경험이 무엇인가요?
        • 그 강점에 대해서 같이 협업했던 사람들은 어떤 의견을 줬나요?
  • 있음
    • 나이가 많은 사람과 소통을 잘함
      • 나이 많은 외부인들과 인터페이스를 잘 수행했음
    • 성격상 말이 많은 편임


공통
  • 개발을 시작할 때, 작은 단위더라도 설계를 수행하나요?
    • 어떤 부분을 신경쓰나요?
      • 그 신경을 쓴 부분이 구현 시에 어떤 영향을 줬나요?


인재상-정직공통
  • 본인은 정직한 편인가요?
    • 정직함으로 인해서 불이익을 당한 적이 있나요?
      • 그 경험이 본인의 행동 지침에 어떤 변화를 줬을까요?


인재상-배려공통
  • 다른 사람을 배려한 경험이 있나요?
    • 그 배려로 인해 본인이 감수해야했던 불편함은 무엇인가요?



공통
  • 다른 사람과 의견이 대립한 경험이 있나요?
    • 대립 상황에 대해서 어떻게 대응했나요?
  • 업무상으로는 없었음
  • 누군가의 주장을 전반적으로 존중해주는 분위기였음
  • 캐나다 파견 중, 군대스타일의 사람과 의견 대립이 있었음
    • 사소한 룰이 불편했음 (정당하지 않은 룰)
    • 직접적인 만남은 더 큰 불편함을 야기할까봐


공통
  • 본인에게 성장이란 무엇인가요?
    • 성장을 위해서 현재 노력하고 있는 것은 무엇인가요?
      • 동료에게 어떤 도움을 받고 싶나요?
        • 동료에게 어떤 도움을 줄 수 있나요?
  • 전자공학 베이스 키우는 것. 업무를 빠르고 정확하게 성과를 내기 위해서 하는 모든 것
    • 전화영어 하고 있음. 사내에서 진행되는 격월 강의(C++) 수행
      • C++ 는 현업의 알고리즘을 읽고 해석할 때 사용
    • 수중 음향에 대해서 본인이 세미나를 통해 공유해 본 적이 있음
  • 현장 취득 데이터 → 신호탐지가 제대로 된 것인지 업무를 수행하고 있음 (잘못 답변함)

인재상-책임감공통
  • 직무를 잘 수행하기 위해 가장 중요한 것이 무엇일까요?
    • 그것들이 지원자에게 모두 존재할까요?
      • 부족한 부분이 있다면 채우기 위해 어떤 노력을 했을까요?
  • 전자공학 베이스가 필요함
    • 본인은 약하다
      • LIG 에서 자체 세미나 수행 3~4개월. 책을 기반으로 공부. 숙제검사 받듯이.
      • 동료들의 코멘트가 도움이 많이 되었음. 책보다는 선임자들이 포인트를 집어준 부분이 좋았다고 생각함
상

공통
  • 3년 후, 본인은 어떤 역량을 갖게 되었을까요?
    • 왜 그 역량을 골랐나요?



개인
  • 꼼꼼함을 보여줄 수 있는 예시를 말해달라.
  • 문서를 다른 사람과 함께 작성할 때, 문장 표현, 정의한 단어. 퇴고를 주로 수행
  • 랩실에서 보고서/논문/발표자료 등의 퇴고를 수행. 처음에는 잘못했는데 경험하면서 역량이 향상되었음
중
조직문화-소통공통
  • 대화를 할 때, 핵심을 잘 파악하는 편인가요?
    • 핵심 파악이 어려울 때, 어떤 시도를 하나요?
  • 면접의 질의응답을 봤을 때, 잘 파악하고 있음
  • 새로운 업무 분야에 대해서 적응하는데는 큰 문제 없다고 생각하고 있음. 해양 분야가 아닌 위성 관련됨 분야에서 업무하고 싶은 욕심이 있음

조직문화-긍정공통
  • 스트레스를 어떨 때 받나요?
    • 스트레스를 해소하는 본인만의 방법은 무엇인가요?