285. 최종 결과

채용불가
(3~6)

채용고려
(7~8)

합격후보
(9~10)

합격
(11~12)

필히채용
(13~15)

지식수준과 경험(경력), 직무동기를 감안하였을 때 지원직무에 적합한 사람인가?

1

2

3

4

5

업무수행에 필수적인 기본역량을 갖추고 있는 사람인가?

1

2

3

4

5

전반적인 인성 및 성장가능성을 보았을 때, 합격시킬만한 사람인가?

1

2

3

4

5

286. 기록 내용

287. 내 서류 평가 의견

288. 질의 응답

구분	공통/개인	질문
기본	공통	채용이 된다면 언제 출근이 가능한가요? 자취를 하게될까요?
	공통	우리 회사를 어떤 경로로 알게 됐나요? 왜 SI 인가요?
직무-Knowledge	개인	제공되는 자료 및 면접 과정에서 생각나는 질문을 기록하기!!!
직무-Skill	공통	디버깅을 수행한 경험이 있나요? 본인의 디버깅 수행 흐름은 무엇인가요? 개선을 위해서 노력한 적이 있나요?
	공통	형상관리 도구가 필요하다고 생각하나요? 어떤 형상관리 도구를 사용해봤나요? 사용하기 전과 후가 어떤 차이가 있었나요?
	공통	주로 사용하는 IDE 가 무엇인가요? 다른 IDE 대비 장점이 무엇인가요? 가장 많이 사용하는 단축키가 무엇인가요?
직무-Attitude	공통	프로그램을 작성할 때, 스스로 꼭 지키는 규칙이 있나요? 그 규칙을 세운 이유가 무엇인가요? 세운 규칙을 적용하기 전의 코드와 후의 코드가 무엇이 다른가요?
	공통	협업의 경험이 있나요? 협업을 잘하기 위한 본인만의 강점이 있나요? 그 강점이 발휘된 경험이 무엇인가요? 그 강점에 대해서 같이 협업했던 사람들은 어떤 의견을 줬나요?
	공통	개발을 시작할 때, 작은 단위더라도 설계를 수행하나요? 어떤 부분을 신경쓰나요? 그 신경을 쓴 부분이 구현 시에 어떤 영향을 줬나요?
인재상-정직	공통	본인은 정직한 편인가요? 정직함으로 인해서 불이익을 당한 적이 있나요? 그 경험이 본인의 행동 지침에 어떤 변화를 줬을까요?
인재상-배려	공통	다른 사람을 배려한 경험이 있나요? 그 배려로 인해 본인이 감수해야했던 불편함은 무엇인가요?
	공통	다른 사람과 의견이 대립한 경험이 있나요? 대립 상황에 대해서 어떻게 대응했나요?
	공통	본인에게 성장이란 무엇인가요? 성장을 위해서 현재 노력하고 있는 것은 무엇인가요? 동료에게 어떤 도움을 받고 싶나요? 동료에게 어떤 도움을 줄 수 있나요?
인재상-책임감	공통	직무를 잘 수행하기 위해 가장 중요한 것이 무엇일까요? 그것들이 지원자에게 모두 존재할까요? 부족한 부분이 있다면 채우기 위해 어떤 노력을 했을까요?
	공통	3년 후, 본인은 어떤 역량을 갖게 되었을까요? 왜 그 역량을 골랐나요?
조직문화-소통	공통	대화를 할 때, 핵심을 잘 파악하는 편인가요? 핵심 파악이 어려울 때, 어떤 시도를 하나요?
조직문화-긍정	공통	스트레스를 어떨 때 받나요? 스트레스를 해소하는 본인만의 방법은 무엇인가요?

한재중 : 영상처리

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