Created by 한재중, last modified on 10월 16, 2023


항목내용
약어정리
초소형/군집 과제 정리
  • 초소형 위성체계 (46?)
    • 두 업체 선정해서 AIT 시점에 한 곳 선정
    • 위성은 우리 회사 선정됨
    • 지상은 우리 회사 떨어짐
  • SAR16
    • 425 Gap Filler
  • 군초소형 지상체계 (초소형 위성체계와 같은 것?) (46?) → 같은 것
  • 초소형위성 군집시스템 (11기)
    • MSD22A DIS 관련 과제
2023 Keyword
  • 나에게 전진이란? 2023 슬로건
    • ???
    • 운동, 영어, SME 쪽 기능 흐름 및 알고리즘 이해를 통해 발 넓히기
      • IRPE to IRPE + MCE (양적 확장)
      • one satellite to many satellites (질적 확장)
코딩테스트
  • 다음 채용 시 고민!!
솔루션
  • (warning) SIFTS-B 기능 명세에 대해서 앞으로 내가 관리
    • 솔루션 사용 매뉴얼 정의 by 부문장
      • 솔루션을 만든 주체가 솔루션을 사용할 주체에게 솔루션을 이런 식으로 사용하면 됩니다. 라고 알려주는 문서
    • SIFTS-B 솔루션 개발 시, config 의 영문은 건드리지 않았으면 함
      • 사용자 측면에서 인터페이스 정의는 개발자들의 권한
      • 빌더 패턴을 사용하면 좋을 것 같음 (재중 생각)
      • Delete, 전송만, SIStorageManager 포함에 대해서 고민해서 진행 필요함
      • 부문 내의 우선 순위는 부문 목표의 15% 를 생각하면 됨
      • 누구를 데리고 하지? 고민 필요. 누가 필요한지를 파악하고 관련 PM 들의 동의를 구해야 함
        • (warning) 계획을 수립하고 가기!!
          • 허웅 리더 - 김정래/TBD? 개발자 끝?
  • Validation Engine 솔루션화
    • STP GS 의 MPPS 에서 'Client - Pre Validation', 'Client - Validation', 'Server -Validation', 'Validation Engine' 레벨로 어떤 항목들을 검사할 것인지 설계 시에 구분 필요함 to 전유길 (지금 당장은 아니더라도 추후에 정리가 필요할 수 있음)
    • 이영란 PM, 솔루션 모듈이 아니라 설계 템플릿을 만들었으면 하는 것임
부문장님이 짚은 부분
  • Job Posting (보안)
    • 기획팀에서 역량있는 사내 인재 모집
      • 보직자 제외
  • STP 25년 2 or 3 월 발사 확정
  • K기관에서 EOB 24년 Q3 발주 예상
  • 11월에 SP 인증 교육 예정되어 있음. 부문장의 부문인원 참여 독려.
  • 인력
    • 현재
      • App 5명
      • BE 2명
      • 광학 1명
      • SAR 1명
      • 비행역학 2명
    • 내년 필요 예상 인원 (23년 투입 계획 기반)

      • 부문장님이 꼽은 인원들

        이름역할필요인원대처 방법하반기 채용
        ​이운섭​PM1명​GPM(+박근석/신경철) 내에서 각 PM 의 도메인 확장이 필요함
        박성도QW PL1명

        1인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채

        그런데 내 생각에 내부에서 찾아야 할 것 같음

        		App
        정재훈QW+가교 개발 인력0.5명

        조정진(0.5 만 있음)을 투입해서 정재훈의 넘치는 부분을 보완

        조정진에게 투입 과제가 QW/가교 있다는 것. 그래서 C# 준비해야 한다는 것을 알려줘야 함 to 박성도

        박성도의 유지보수 PL을 장복만/석정철에게 넘길 수 있는지 이운섭과 논의 필요


        박석범

        0.3 만 차 있는 상황

        김정래/박민규 님과 밸런싱 하는 것을 생각하고 있음 (최재승)


        박정훈QW+가교 개발 인력1명1인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채App
        김태양QW+가교 개발 인력0.5명

        이준형QW+가교 개발 인력3명

        김태양 + 이준형으로 3명

        3인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채

        		App
        신경철



        정형진PMS C# 개발1명

        이희웅 투입 가능 여부? → 오금희 PM 이 예정 투입율 삽입을 하지 못해서 남아보이는 상황 → 불가함

        1인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채

        		App
        김홍경MPS C# 개발1명1인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채App
        홍성민PMS C# 개발0.5명정형진 1인에 포함
        유연아FDS 개발1명1인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채비행역학
        안혜성FDS 개발3명3인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채비행역학
        민경철SARP C++ 개발2명

        정태성과는 결이 다름

        SW / 알고리즘 각 1명 씩 하반기 공채

        SW 는 민경철 대체가 맞음

        정태성 같은 사람 1명도 필요함 (직급은 신입으로)

        2인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채

        		SARP
        김정준BE/FE 개발0.25명0.5인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채Web BE
        정영호FE 개발0.25명김정준 1인에 포함
        맹조완MPS C# 개발1.5명1인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채App
        김선주QA0.5명고병조와 Balancing 가능한지 확인 (이운섭 PM 확인 예정)
        황혜빈BE/FE 개발
        		김정준 1인에 포함
        김준영/이진아BE 개발1명1인 신규 인력 필요(1차 면접 합격자 중 대체 인력 확인 필요) - 하반기 공채Web BE
        김아영

        		부족한 부분을 김준영 님의 업무 balancing 가능
        김아영A
        		0.5명노희정 님에게 업무 balancing (이운섭/허웅 논의)

Attachments:

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