225. 최종 결과

채용불가
(3~6)

채용고려
(7~8)

합격후보
(9~10)

합격
(11~12)

필히채용
(13~15)

지식수준과 경험(경력), 직무동기를 감안하였을 때 지원직무에 적합한 사람인가?

1

2

3

4

5

업무수행에 필수적인 기본역량을 갖추고 있는 사람인가?

1

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전반적인 인성 및 성장가능성을 보았을 때, 합격시킬만한 사람인가?

1

2

3

4

5

226. 기록 내용

대전 중구 거주, 희망연봉 3600
BE 개발자에서 FE 개발자로 전향
발표를 잘하지는 않음
- 핵심을 말해줘야 하는데 발표 자료에는 핵심이 포함되어 있지 않고 말로써 설명을 하는데 해당 내용을 듣는 사람들이 따라가고 있는지 파악하는 모습을 보이지 않음
  - 평소 의사소통 시에 일방적인 모습을 보이거나 상대방의 말을 안 듣는 모습을 보이지는 않는지 확인 필요함
- 글자만으로 작성된 발표 자료
회사에서 성장을 신경쓰지 않는 상황이 느껴지더라도 본인이 공부할 수 있는 시간이 허용된다면 괜찮음
- 신기술만 따라가지는 않는 편임
질의 응답 시에 질문자를 바라보며 정확히 답변을 하는 편임
- 발표할 때의 모습과 다른 모습을 보여줌
- 딴 데로 새지 않고 질문의 요지에 대해서 답변을 해 줌
단기 계약 수행하면서
- 좋았던 것
  - 단위시험 절차서 작성하고 업무 수행
  - 밥이 굉장히 맛있음
- 안 좋았던 것
  - 할당되는 업무량이 적은 것
  - 집이 멀어서 출퇴근이 힘듬
당황할 경우, 얼굴 색이 바로 바뀜

227. 내 서류 평가 의견

N/A

228. 질의 응답

구분	공통/개인	질문	관련 있는 답변 (타 면접관이 비슷한 질문을 했을 경우에도 여기에 작성)	판단(상/중/하)
기본	공통	채용이 된다면 언제 출근이 가능한가요? 자취를 하게될까요?	자취하거나 차를 가지고 다닐 생각임	-
	공통	우리 회사를 어떤 경로로 알게 됐나요? 왜 SI 인가요?
	개인	직전 회사들의 퇴직 이유는? 개인적인 사유라고 했는데...	첫 직장은 어린 나이에 많은 일을 하면서 정서적으로 좋지 않았음 초반에 기술 습득이 힘들었었음. 1년 후에는 괜찮아졌음. 그래도 마음의 여유가 없었음 자존감이 점점 낮아졌음. 팀원들과도 잘 지내지 못했음 두 번째 직장은 회사의 경영진이 바뀌면서 연간 계획이 틀어지고 FE 분야 일이 점점 없어졌음
	개인	왜 BE 개발자에서 FE 개발자로 전향을 했나요?	회사의 상황 상, 그렇게 되었음
직무-Knowledge	공통	Angular 에서 BE 정보를 어떻게 관리했나요? 배포 후에 BE 주소를 변경하기 위해서는 어떻게 했나요?
	공통	Javascript 에서 일치연산자란 무엇인가요? 언제 사용해야하나요? 제대로 사용하지 못해서 어려움을 겪은 경험이 있나요? 그로 인해 얻게 된 본인만의 코딩 룰이 있나요?	자주 사용하고 있음 동등은 type casting 으로 인해 완전히 같은지 확인하지 않기 때문임
	공통	Javascript 에서 호이스팅이란 무엇인가요? 본인은 호이스팅을 활용하여 코드를 작성하나요? 어떤 목적에서 사용을 하나요?	잘 설명했음 scopre, context, 변수 선언하기 전에 사용할 수 있음에 대해서 설명 ES6 부터는 호이스팅을 사용학 있지 않음
	개인	FE 분야 스터디를 주도하고 싶다고 했는데 어떤 부분에 대해서 하고 싶나요? 그 이유는?	Typescript, Javascript 기초에 대한 스터디 책을 기반으로 수행 Angular RxJS 에 대한 스터디 Angular 공식 문서 시터디 React 신규 문서에 대한 스터디를 하면서 도움을 받았던 적이 있음
직무-Skill	공통	디버깅을 수행한 경험이 있나요? 본인의 디버깅 수행 흐름은 무엇인가요? 개선을 위해서 노력한 적이 있나요?
	공통	형상관리 도구가 필요하다고 생각하나요? 어떤 형상관리 도구를 사용해봤나요? 사용하기 전과 후가 어떤 차이가 있었나요?
	공통	주로 사용하는 IDE 가 무엇인가요? 다른 IDE 대비 장점이 무엇인가요? 가장 많이 사용하는 단축키가 무엇인가요?
직무-Attitude	공통	프로그램을 작성할 때, 스스로 꼭 지키는 규칙이 있나요? 그 규칙을 세운 이유가 무엇인가요? 세운 규칙을 적용하기 전의 코드와 후의 코드가 무엇이 다른가요?
	공통	협업의 경험이 있나요? 협업을 잘하기 위한 본인만의 강점이 있나요? 그 강점이 발휘된 경험이 무엇인가요? 그 강점에 대해서 같이 협업했던 사람들은 어떤 의견을 줬나요?
	공통	개발을 시작할 때, 작은 단위더라도 설계를 수행하나요? 어떤 부분을 신경쓰나요? 그 신경을 쓴 부분이 구현 시에 어떤 영향을 줬나요?	기능 명세 수행 필요한 것들을 수집 UI Layout 잡기 등 개발 전에 commit message 작성하고 구현을 함으로써 딴 길로 가지 않도록 함
	개인	본인만의 Lesson Learned 자료를 가지고 있나요? 그리고 잘 활용하고 있나요?	데일리 로그를 작성 오류 리포트를 따로 작성 (notion, 옵실리온?) 작성한 내용을 추후에 활용한 경험이 있음 본인이 작성한 내용(z-index)에 대해서 질문을 했는데 잘 답변했음
인재상-정직	공통	본인은 정직한 편인가요? 정직함으로 인해서 불이익을 당한 적이 있나요? 그 경험이 본인의 행동 지침에 어떤 변화를 줬을까요?	정직하다라고 생각하는 편임 중학생 때, 친구 시험지 채점. 공부 잘하는 친구. 친구가 실수로 답안 빼 먹음. 친구가 맞게 해달라고 했는데 제대로 채점해서 친구와 사이가 틀어졌음 다시 돌아가도 그렇게 할 것음 사이가 틀어진 것은 다른 범주의 일이라고 생각함
인재상-배려	공통	다른 사람을 배려한 경험이 있나요? 그 배려로 인해 본인이 감수해야했던 불편함은 무엇인가요?	소통하면서 배려가 필요하다고 생각하고 있음 같은 포지션의 팀원과 대화하면서 예민해졌을 때, 참으면서 배려하면서 이야기를 하려고 노력했음
	공통	다른 사람과 의견이 대립한 경험이 있나요? 대립 상황에 대해서 어떻게 대응했나요?	기술 도입에 대해서 이견이 있었음. typescript 을 사용하지 않았는데 적용해보자. 바쁜 시기여서 적용하기 어렵다는 반응 문서 작성해서 설득을 해 보려 했으나 문서 작성하기 전에 퇴사해서 진행하지는 못했었음
인재상-책임감	공통	직무를 잘 수행하기 위해 가장 중요한 것이 무엇일까요? 그것들이 지원자에게 모두 존재할까요? 부족한 부분이 있다면 채우기 위해 어떤 노력을 했을까요?
	공통	3년 후, 본인은 어떤 역량을 갖게 되었을까요? 왜 그 역량을 골랐나요?
	개인	본인이 기여를 할 수 있는 부분이라 생각한 것은 무엇인가요? 구체적으로 답변을 해 주세요.	기술 찾아보는 것에 관심이 많음. 다양한 기술에 대해서 관심이 있음. FE 에 한정된 것이 아님. 신기술을 과제에 적용할 수 있도록 제안
조직문화-소통	공통	대화를 할 때, 핵심을 잘 파악하는 편인가요? 핵심 파악이 어려울 때, 어떤 시도를 하나요?	대화의 주제에 따라 다름 문제를 파악하고 업무 대화를 하는 것이 중요하다고 생각해서 잘 파악하는 편이라 생각함 일상 대화에서는 눈치가 없다는 소리를 들을 때가 있음. 다 이해했는데... 그래서 이해했다는 리액션을 크게 하려고 노력했음
	개인	팀의 어떤 분위기가 본인과 잘 맞는다고 생각했나요?	팀 구성원들이 친절함 본인이 조용한 편이라 에너지 넘치는 팀이 아니고 조용한 편이라 괜찮음 스몰토킹 정도 나누는데 어려움 없음
	개인	업무 또는 개인적인 의사소통 시에 본인이 상대방의 의도를 제대로 파악하지 못하거나 반대로 상대방이 본인의 의도를 제대로 파악하지 못해서 어려움을 느낀 적이 있나요? 있다면 어떤 식으로 어려움에 대처를 했나요?
조직문화-긍정	공통	스트레스를 어떨 때 받나요? 스트레스를 해소하는 본인만의 방법은 무엇인가요?	일이 잘 안 풀릴 때, 통제할 수 없는 사람 (경영진) 의 이해할 수 없는 행동/결정/가치관 일이 풀리면 해결 다른 사람들(동료)와 이야기하면서 해결

한재중 : 20230609 Web FE 김아영

225. 최종 결과

226. 기록 내용

227. 내 서류 평가 의견

228. 질의 응답