Created by 한재중, last modified on 12월 19, 2018
| 항목 | 내용 |
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| 상반기 역량 점수 (5점 만점) (2018년 / 2017년) | 3.979 / 4.069 |
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| 하반기 역량 점수 (5점 만점) (2018년 / 2017년) | 4.147 / 4.069 |
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| 업적 점수 (5점 만점) (2018년 / 2017년) | 4.257 / 4.403 |
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| 하반기 역량 특이사항 | - 전반적으로 내 점수가 짰음
- 아마도 정진호 선임에게 기대한 바가 컸기 때문일 것임
- 다른 사람들은 정진호 선임에게 만족감이 큼
- 팀장으로서 한걸음 더 나아가 주기를 바라는 마음이 큼
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| 업적 특이사항 | - 우리 팀 업적 점수 넘버 2
- 다만 JIRA 산출물 평가 점수가 낮은 편임. 신경 쓸 필요가 있음
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| 전체적으로 평가에 대한 느낌 (피평가자로서, 평가자로서) | - 평가자
- 평가 의견을 구체적으로 남기고 싶었으나...기억이 잘 나지 않아서 못한 부분이 있어서 아쉬웠음
- 피평가자
- 역량 항목의 경우, 평가자로서도 피평가자로서도 비슷한 것이 많은 느낌이었음. 평가 코멘트는 유의미하지만 여전히 항목이 중복되어 많은 느낌임
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| 기억에 남았던 일/작업 | - CAS17B 감리 대응 작업
- 감리 대응이 처음이었음
- 작년 MSS 과제와 비교했을 때, 좀 더 세세하게 신경써야 할 부분이 많다는 것을 느꼈음
- 다음 과제 때는 감리 경험을 기반으로 잘 준비/수행해야 겠다는 생각을 하게 했음
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| 자랑할만한 일/작업 (나를 행복하게 한 사건들) | - CAS17B 에서 본인이 맡은 서브시스템을 먼저 완료하고 다른 동료가 맡은 서브시스템의 작업에 도움을 준 것
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| 아쉬웠던 일/작업 (나를 우울하게 한 사건들) | - 상반기에 시간에 쫓겨서 지낸던 것 같음. 업무에 집중을 많이 못했었음
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| 평가 결과에 대한 의견/불만 | - 본인의 생각과 비슷하거나 더 나은 점수를 받아서 별다른 불만은 없음
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| 팀장에게 하고 싶은 말 | |
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| 건의/질문 사항 | - Confluence 사용법에 대한 가이드가 존재하는가?
- (한재중) 지상사업부 Confluence 페이지에 팁이 있으나 충분하지 않음. 쓰면서 다른 사람이 잘 쓰는 것 같으면 가서 물어보는 것이 좋음.
- 올 해 팀장이 바뻐 보였는데 매년 그러했는가?
- (한재중) 올 해 특히 그랬음. 과제 3개였고 올 해 말에 납품 2개. 꾸준한 유지보수 업무. 평가 준비.
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| 기타 하고 싶은 말 | - 업무에 쪼들렸던 상반기였음. 하반기에 신경을 조금 썼더니 상반기 대비 하반기 평가 결과가 좋았던 것 같음
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