Created by 한재중, last modified on 4월 12, 2023
181. 최종 결과
채용불가 (3~6) | 채용고려 (7~8) | 합격후보 (9~10) | 합격 (11~12) | 필히채용 (13~15) |
| 지식수준과 경험(경력), 직무동기를 감안하였을 때 지원직무에 적합한 사람인가? | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 업무수행에 필수적인 기본역량을 갖추고 있는 사람인가? | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 전반적인 인성 및 성장가능성을 보았을 때, 합격시킬만한 사람인가? | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
182. 기록 내용
- 이직하면 IOPS 에서의 일은 어떻게 되나? 책임감 중요하게 생각한다면서...
- 과제가 거의 끝났고 인수인계 자료도 어느 정도 만들어 놓았음
- 질문자를 보면서 답변을 함
- C# 밤낮 공부
- 사전과제
- 요구사항부터 분석
- 코드 작성 틀
- 요구사항 만족하는 기능 구현
- 예외처리 및 테스트
- 기한 안에 업무를 끝내지 못한 경험은 없음. 산출물의 품질이 마음에 들지 않았던 것은 있음
- CS 기본 지식 없음
- 좋은 말로 자심감이 가득차 있고, 안 좋은 말로 허세가 있음
- 솔직함은 좋음
183. 내 서류 평가 의견
경력(0.8) - 학사 - 3.73/4.5 - 군필 희망 4300 - 직전 3300 대전 거주 다수 알바 경험 아이옵스(0.8) - 프로그래밍 역량 극대화 원함 다수 수상 경험 C# 개발 경험 TC/TM 개발 경험. SOS/FDS/C&M 개발 경험 GT3 인력으로 적합하다고 생각함 |
184. 질의 응답
| 구분 | 공통/개인 | 질문 | 답변 | 판단(상/중/하) |
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| 기본 | 공통 | | |
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| 공통 | - 우리 회사를 어떤 경로로 알게 됐나요? 왜 8개월만에 이직을 하나요? SI 에서 무엇을 얻기 원하나요?
| - 체계적인 회사 조직
- 직무를 구분해서 채용하고 있음
- 직무에 대해서 성장할 수 있을 것이라 기대
- 학부때부터 관심이 있었음
- 학생 시절에 IOPS 에 입사했었음
| 상 |
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| 개인 | - 비행역학이 아닌 일반 application 개발 직무에 지원을 했나요?
| - FDS 기여도 20%
- 비행역학 지식이 낮다고 판단
| 상 (솔직함) |
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| 개인 | | - 관심을 더 가졌음
- 전공자 대비 시력이 낮다고 생각함
- 내것으로 만들기 위한 과정은?
- 코딩테스트 문제 풀이
- 작성한 메서드 수정 부분 확인 → 오답노트
- 오답노트에 항목들의 특성에 따라 카테고리화 되어 있지는 않음
- 파트를 구분해 놓기는 했음
- 프로그래밍 스킬에 대해서는 상대적으로 부족하지 않다고 생각함
| 중 |
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| 개인 | | - Model, View, ViewModel 에 대해서 설명함
- 과거 경험 상, ViewModel 에서 DB 접근
| 중 (DB 는 Model 에서 접근) |
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| 직무-Knowledge | 공통 | - C# 에서 Thread 를 사용하는 방법이 무엇이 있나요?
- 어떤 것을 사용해봤나요?
- 해당 Thread 를 제어(시작/멈춤/종료 등등)하기 위해서는 어떻게 해야 하나요?
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| 개인 | | - Mission Command 생성, TC 전송 후, TM 수신
- 1일 단위로 SOS 내부에 저장. 메모리/DB/파일
- Queue 를 별도로 둬서 MPS/SOS 간의 데이터 누락이 발생하지 않도록 함
| 상 |
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| 개인 | - SOS 에서 Server 가 아닌 Client 에서 왜 DB 를 접근해야 했나?
- 올바르다고 생각하나?
- Server 와 Client 는 어떤 목적을 위해 구분되어야 하나?
| - 선임이 결정
- 올바르지 않다고 생각함
- 한곳에서 관리하는 것이 효율적
- 지상국 client 가 여러곳일 수 있기 때문임
| 상 |
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| 공통 | - GUI 에서 Cross thread excpetion 을 경험해 본 적 있는가?
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| 공통 | - 프로토콜의 종류에는 어떤 것이 있는가?
- TCP 와 UDP 의 차이가 무엇인가?
- Socket 프로그램에서 어떤 프로토콜을 사용했는가?
- 해당 프로토콜을 구현할 때, 주의해야 하는 부분은 무엇이 있는가?
| | 하 |
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| 공통 | - 구조화된 문서 형식 중, 대표적으로 XML / JSON 이 있는데 그 둘을 사용해본 적이 있는가?
- 그 둘의 차이점은 무엇이 있는가?
- 둘 중 하나를 선택해서 구현했다면 선택의 기준은 무엇인가?
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| 공통 | - C# 에서 using 이 갖는 의미가 무엇인가요?
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| 공통 | - 객체지향의 4가지 기본 개념이 있습니다. 무엇인가요?
- 상속 / 캡슐화 / 추상화 / 다형성 중에서 다형성에 대해 설명해 주세요.
- 다형성의 성질을 이용하여 구현을 한 경험을 말씀해 주세요. 어떤 경우에 어떤 목적을 달성하기 위해 사용했는지
| | 하 |
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| 공통 | - Overload 는 무엇이고 Override 는 무엇인가요?
| | 하 |
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| 개인 | - ECEF 와 ECI 좌표계에 대해서 간단히 설명해 주세요.
- FDS 개발을 하면서 OD/OP 를 할 때, 어떤 좌표계를 사용했나요?
- Orbit Stack Data 에는 어떤 정보가 들어있나요?
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| 개인 | - ACS 를 구현할 때, 몇 명이 함께 구현을 했나요?
- 본인은 어떤 역할을 수행했나요?
- Thread 가 동시에 몇 개 동작했나요?
- Thread 간에 인터페이스가 필요할 때, 어떻게 구현했나요?
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| 직무-Skill | 공통 | |
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| 공통 | |
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| 공통 | |
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| 직무-Attitude | 공통 | - 프로그램을 작성할 때, 스스로 꼭 지키는 규칙이 있나요?
- 그 규칙을 세운 이유가 무엇인가요?
- 세운 규칙을 적용하기 전의 코드와 후의 코드가 무엇이 다른가요?
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| 공통 | - 협업의 경험이 있나요?
- 협업을 잘하기 위한 본인만의 강점이 있나요?
- 그 강점이 발휘된 경험이 무엇인가요?
- 그 강점에 대해서 같이 협업했던 사람들은 어떤 의견을 줬나요?
| - 모르는 것이 있을 때, 찾아가서 질문했음. 민망하더라도 찾아갔음
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| 공통 | - 개발을 시작할 때, 작은 단위더라도 설계를 수행하나요?
- 어떤 부분을 신경쓰나요?
- 그 신경을 쓴 부분이 구현 시에 어떤 영향을 줬나요?
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| 인재상-정직 | 공통 | - 본인은 정직한 편인가요?
- 정직함으로 인해서 불이익을 당한 적이 있나요?
- 그 경험이 본인의 행동 지침에 어떤 변화를 줬을까요?
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| 인재상-배려 | 공통 | - 다른 사람을 배려한 경험이 있나요?
- 그 배려로 인해 본인이 감수해야했던 불편함은 무엇인가요?
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| 공통 | |
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| 인재상-책임감 | 공통 | - 직무를 잘 수행하기 위해 가장 중요한 것이 무엇일까요?
- 그것들이 지원자에게 모두 존재할까요?
- 부족한 부분이 있다면 채우기 위해 어떤 노력을 했을까요?
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| 공통 | - 3년 후, 본인은 어떤 역량을 갖게 되었을까요?
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| 조직문화-소통 | 공통 | - 대화를 할 때, 핵심을 잘 파악하는 편인가요?
- 핵심 파악이 어려울 때, 어떤 시도를 하나요?
| | 상 |
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| 조직문화-긍정 | 공통 | - 스트레스를 어떨 때 받나요?
- 스트레스를 해소하는 본인만의 방법은 무엇인가요?
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