59. History

• 2017년 10월 말에 육아휴직 신청
• 2018년 1월 1일부로 8월 31일까지 육아휴직 진행
• 2018년 7월 2일 복직 관련 1차 통화
  • 육아휴직 신청서가 오프라인으로 결재되어서 8월 중 복직인지 9월 1일이 복직인지 헷갈려서 전화로 확인
  • 박미 씨에게 확인했을 때 8월 1일이라고 했다가 9월 1일이라고 말해줬음
• 2018년 7월 23일 복직 관련 2차 통화 시, 퇴직 의사 밝힘
  • 그 사이에 이찬구를 통해 전해진 이런 저런 이야기들이 있었음
    
    • 육아휴직 신청이 빠르게 진행되서 놀랐음
    • 지상 2팀에서 제출된 건강검진 명단에 본인이 빠져서 팀장에게 실망했음
    • 팀장이 본인의 복직일도 몰라서 실망했음

60. 퇴사 처리 진행 상황

60.4. 퇴직 관련 서류

• 우경훈 대리에게 확인한 결과, 아래 서류 두 개만 작성하여 이은희 책임이 경영지원팀에 제출하면 됨
  • 사직원 첫 장 한장
    • 사직원_160630부.doc
  • 정보보호 서약서
    • 정보보호 서약서_퇴직자용150531.pdf

60.5. 휴가 관련

• 이은희 책임이 8월 28일 문자를 통해 2018년 연차 및 5년 안식년 휴가를 사용하고 퇴사 희망함

60.5.2. 경영지원팀 확인

• 우경훈 대리와 박미 사원에게 확인한 결과 이은희 책임이 연차 17일(공휴일 제외)과 안식년 휴가 15일(공휴일 포함)을 사용할 수 있다고 함
  • 연차 사용 기간: 9/3 ~ 9/28
  • 안식년 사용 기간: 10/1 ~ 10/15
  • 퇴사 예정일: 10/15
    • 박미 씨에게 확인 한 결과, 최종 근무일이 퇴사일이 되는 것이라고 함. 그래서 안식년 종료일인 10/11 이 퇴사일이 되는 것임
• 박미 사원이 안식년의 경우, 사용하기 2주일 전에 행정처리가 되어야 한다고 했음
  • 사정 상 다소 늦게 작성되는 것은 괜찮다고 했음

60.6. 행정업무