한재중 : 20230214 01 우주6팀 이준구 B/A R&D P2-8 -> P3-1 (가, 2)

• 근로시간을 정확히 체크하는 것에 대해서 큰 관심을 보이고 있음
• 일정 관리를 주요하게 생각함
• 잘문에 대한 답변을 요지 중심으로 잘함 - 의사소통 원활
• 회사의 핵심가치에 대해서 이야기를 할 때는 살짝 막히는 부분이 있었음

지금까지 해 온 업무 이해도를 바탕으로 앞으로 담당할 모듈에 대해서 조금 더 책임감을 갖는 것

주니어 입장에서는 업무를 완수하는 것에 목적을 두었음

승진하면 업무 진행 뿐 아니라 회사에 도움이 될 수 있는 부분까지 생각하며 업무 진행

개발하는 모듈에 대한 책임감 더해지는 것

주변 사람들의 인정

통신 디지털 모듈 개발을 스스로 맡아서 진행

팀의 막내로서 팀 내 분위기 올리기, 화합 돕기

프로젝트 진행 시, 업무 일정 준수는 기본

품질/퀄리티 부분을 일정 수준 이상으로 유지하는 것

일정 준수, 성능의 최적화를 적당히 조율

모듈의 이해도가 낮을 때는 일정 준수가 중요했음

이해도가 높아지면서 같은 시간 안에 보다 최적화된 성능을 만족시킬 수 있을 것 같음

스스로 생각해도 다소 애매한 표현

팀의 사수가 없는 입장

90% 달성

앞으로는 업무 개선쪽에 목표

40% 정도

아직 반쪽자리에서도 조금 못 미치는 디지털만 하고 있음. RF 쪽에 대해서도 업무 이해도 높여야 함

부합하는 속도로 진행되고 있음

인력 충원

비슷한 전공을 가진 사람이 현재는 없음

현재는 하고 있지 않음

최근에 같은 업무했던 사람이 퇴사했음

그 사람의 인수인계 자료를 활용할 수 있을 것으로 생각함

팀에서 기대하는 역할을 충분히 잘 했다고 생각함. 본인 생각. 팀장이 따로 말해준 것은 없음

원하는 만큼 능력의 성장을 이뤘고 팀에서 기대하는 모습에 일치시켰을 때 받은 합당한 보상

일을 하기 위한 일이 아니라 인정을 받는다라는 것을 생각나게 함. 일을 하는데 있어서 긍정적인 동기부여 요소가 될 것이라 생각함

모듈의 안정화

EM 에서는 테스트 되지 못한 부분들이 많이 있었음. QM 으로 갈 때, 많은 문제 없이 진행되었음

Conf 에 문제 상황을 많이 기록하려고 노력하고 있음. 팀에서도 많이 권유하고 있음

FPGA 베이스 기초 교육은 대학이 끝. 기본적인 교육을 들어보고 싶음. 확인 차원의 교육.

몰랐던 부분을 알 수도 있을 것 같음

어떤 것을 모르는지 명확히 알기 위해서

커리큘럼식의 업무 인수인계가 아닌 OJT 로 한번에 경험을 했었음

커리큘럼식으로 업무 인수인계를 해 주고 싶음. 아직 준비는 되지 않았음.