24. 발표자료
25. 질의응답
| 질문 | 답변 |
|---|---|
| 지난 평가를 잘 받았는데 그 비결은 무엇인가? | 저에게 일을 주신 분의 기대에 실망을 시켜드리지 말자라는 생각으로 열심히 했더니, 좋은 결과가 나온 것 같습니다. |
| 평가 내용 중에 100%를 요구하면 100%를 하고, 120%는 하지 않는다고 하는데 왜 그렇다고 생각하나? | 기대에는 충족했지만, 적극적인 모습이 부족해서 그런 것 같습니다. |
| 경력으로 처음 입사했을 때 어려웠던 점은? | 모두 너무 조용하고, 일만 하는 분위기로 생각이 들었다. 그래서 말 걸기가 어려워 동료들과 친해지는 것이 어려웠던 것 같다. 하지만, 일을 할 때는 일하고 회식이나 워크숍에서는 잘 놀고 하는 모습을 보고 그 생각은 바뀌었다. |
| 우리 회사에 들어와서 이전 회사와 비교해서 좋은가? | 솔직히 진심으로 훨씬 좋습니다. |
| 어느 면에서 좋은가? | 이전 회사와 비교했을 때, 업무에 있어서도 체계적으로 느껴졌고, 전 회사는 야근에 퇴근도 눈치가 보였다. 여기는 맡은 업무를 잘 하면 퇴근에 눈치 볼 필요도 없고, 자율적인 분위기가 좋은 것 같습니다. |
| 해당 부문장님의 'Never be burn out' 을 어떻게 생각하는가? | 저는 부문장님의 의견은 전적으로 따를 것입니다. |
| ICPS 업무를 한다고 했는데, 방산에서 촬영계획 관련해서 물어보러 지상부분에 가면 정진호 전임에게 가나요? | 아직까지는 저보다는 같은 팀의 전유길 전임에게 가고 있습니다. |
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전유길_SR승진심사_발표자료_최종.pptx (application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation)
Role PPT(지상2팀 정진호).pptx (application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation)