Created by Han jaejoong (SI), last modified by 한재중 on 9월 02, 2020
| 일자 | 사건 | 생각/의견/해야 할 일 |
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| 2018-03-07 | | - 팀회의에서 10시 이후에 출근할 것 같으면 무조건 팀장에게 먼저 문자 연락하라고 해야겠음
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| 2017-08-09 | - 성과평가에 대해 피평가자의 상향 평가 결과가 평가자에게 바로 전달되는 것에 대해 문제가 있다고 의견 제시
- 본인은 그렇지 않지만 사람에 따라 진솔할 평가를 할 수 없을 수 있음
- 제안한 내용은 상향 평가에 대한 사람 정보 익명화, 점수와 코멘트의 연계성 제거 (누가 무슨 점수를 줬는지 모르게 하기 위해서...) 였음
- 하반기에 적용 해보는 방향으로 이야기했음
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| 2017-05-23 | - 팀 워크샵 후기
- 좋았던 점 l 그 동안 조용하고, 정적인 활동을 팀원들이 좋아한다고만 생각하고, 회식의 방향 등을 고려 했었는데, 이번 워크샵을 통해 동적인 활동도 많이 좋아하는 것을 알게 되어 새로웠습니다. l 그 동안 팀원들끼리 만족할 만큼 대화가 많다고 생각하지 않았었는데, 대화를 많이 할 수 있어서 좋았습니다. - 아쉬웠던 점 n 행복에 대한 발표 부분과 팀 Activity 활동이 맞지 않아, 이번 워크샵이 어떤 목적을 가지고 진행한 것인지에 대해 의문이 들었습니다.
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| 2017-03-27 | - 팀 회의 시 게임 후기
- 내 주장이 틀릴까 봐 쉽게 얘기하기 어려웠고, 가만히 진행 방향을 따르는 것이 좋은 것인가 많이 고민을 하며 진행했던 것 같습니다. - 한번 정답이 틀리고 난 뒤, 조바심 때문에 집중하기 어려워서 아쉬웠습니다 - 또 다시 같은 게임을 한다면, 나는 어떠한 포지션에 있어야 팀에 도움이 될까? 라는 생각이 많이 들었습니다.
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