22. 발표자료
23. 질의응답
| 질문 | 답변 |
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발표자료의 진행방향이 정진호 전임과 비슷한데.. 같이 발표자료를 공유하여 연습하였는가? (신동석 부문장님) | 발표자료는 공유하지 않았지만, 팀내에서 공유되는 승진심사 자료를 참고하여 작성하였습니다. |
| 발탁승진 대상자인데 왜 발탁승진에 대해서 발표자료에 언급하지 않았는지? (이훈구 부문장님) | 발표자료에 A-Player라는 의미로 내용을 전달하였습니다. A-Player는 Ace Player를 의미합니다. |
| 약점을 Relationship이라고 했는데 그렇게 표현한 이유는 무엇인가? (박원규 부문장님) | Mentor는 일뿐만 아니라 다른 사람들이 힘들 때 기댈 수 있는 것을 의미하는데 아직 아래 직급에서 많이 나에게 다가오지 않는 것 같아 언급하였습니다. |
| 발탁승진 대상자가 된 것에 대해서 걱정은 없었는지? (이성대 부문장님) | 남들이 나의 성과를 알 수 밖에 없기 때문에 관련된 이야기를 나눌 사람이 없어서 걱정되었습니다. 또한 주변의 반응도 걱정스러웠습니다. |
| 발탁승진 대상자가 되면 안 좋은점(주변의 시기, 시선집중 등)도 있을 것 같은데 어떻게 생각하는가? (김이을 부문장님) | 개인적으로 걱정되고 염려 스러운 부분도 있었지만, 힘들었던 시기에 나를 잡을 수 있는 목표가 되었기 때문에 긍정적으로 생각하였습니다. |
| 그러면 앞으로 발탁승진이 되고 난 뒤, 목표는 무엇인가? (김이을 부문장님) | 우선은 꾸준히 지금과 같이 좋은 성과를 유지하는 것을 목표로 하겠습니다. |
| 발탁승진 대상자가 되었는데 떨어지면 어떻게 될 것 같은가? (이훈구 부문장님) | 기분이 좋지 않을 수 있겠지만, 수긍할 수 있습니다. |
| 발탁승진 대상자를 요청하였을 때 남들 눈에 튀기 때문에 내가 반려하였다면 어떨 것 같은가? (신동석 부문장님) | 우선 1:1로 면담을 신청하고, 납득을 할 수 있으면 납득을 하도록 했을 것 같습니다. |
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