Created by Han jaejoong (SI), last modified on 12월 14, 2017
항목내용비고
전체적인 평가 결과에 대한 느낌은?
  • 평가자들의 피드백을 봤을 때, 본인에게 적극적인 모습을 원하는 것 같았음
    • 스스로도 다소 그렇게 느낌. 개선 포인트라 생각함
  • 작업 기록과 관련하여 작업 목표 이상의 것을 고려해야 한다는 것을 느꼈음
 

기억에 남았던 일/작업

  • 웹 교육을 받은 것을 과제에서 활용할 수 있다는 것
 
자랑할만한 일/작업 (나를 행복하게 한 사건들)
  • MAP OAS CDR 준비해서 발표했을 때, 보람 있었음
 

아쉬웠던 일/작업 (나를 우울하게 한 사건들)

  • OAS DB 설계 시, 놓친 부분이 많았던 것
    • 꼼꼼하지 못했던 것이 아쉬움. 검토 시에 발견된 사항들 등...
 

상반기 대비 평가 항목 변경에 대한 느낌

  • 역량 평가는 겹치는 항목이 많이 줄었음. 평가하기 수월했음
  • 상향 평가는 여전히 PM/PL 에 대해서 겹치는 부분들이 많았음
    • 엔지니어 입장에서는 여전히 모호한 부분이 있음
    • 진도점검 및 JIRA/Confluence 관리 등
 
평가 결과에 대한 의견/불만
  • 역량 자기계발
    • 본인이 생각하는 것보다 팀장의 점수가 낮았음
      • (한재중) '스스로' 라는 것에 방점을 찍고 평가했음
  • 역량 팀워크
    • 영훈씨 입사 초기에 많은 커뮤니테이션이 있었는데 팀장이 몰랐음 (아마도 서울 출장 등으로...???)
    • (한재중) 자기 평가 시에 구체적인 사례 언급 등 자기 어필하는 용도로 잘 활용해주기 바람. 이번에 점수를 조정할 수는 없어서 미안함...
 

팀장에게 하고 싶은 말

  • 평가 결과에 대한 의견으로 갈음
 

건의/질문 사항

  • 회의 때, 경영진 회의 결과에 대해서 자세하게 전달받고 싶음
    • (한재중) 물어보면 최대한 아는 선에서 대답하겠음
 

기타

  • 없음