한재중 : ::2017년 상반기::김응백

항목	내용	비고
전체적인 평가 결과에 대한 느낌은?	본인의 생각과 비슷한 결과였음 평가자들의 의견이 공통적인 것들이 많았음 적극성 부족
평가 프로세스에 대해 아쉬운 점	메일로 인터페이스를 해서 한 눈에 보기 힘들었음 상향 평가의 익명성 객관적으로 평가하기 어려웠음. 평가자의 눈치가 보였음 솔직하게 평가하기 어려움. 안 좋은 평가를 주면 내가 불이익을 당할 것 같음 다음 평가나 앞으로의 생활에 어려움을 당할까 염려됨 개인 역량 강화 항목의 비효율성이 있음 개인 역량 강화를 하지 말자 -> 업무에 방해만 될 수 있음. 강제성으로 인해 억지로 하는 효과는 있음	우리 조직이 건강한건가???
평가를 왜 할까?	보상을 공평하게 하기 위해서 피드백을 통한 성장
업적 평가 항목 중 수정해야 하는 항목이 있다면?	산출물 강화 항목 수정 필요 현재 K6G 에 투입이 안 되고 있음 MAP 쪽으로 빼야 할 것으로 보임	김인영 PM 과 업적 평가 항목의 산출물 논의 필요 Han jaejoong (SI)
팀장에게 하고 싶은 말	N/A
건의/질문 사항	N/A
성과 목표 수정 요청 사항	N/A	산출물 강화 항목에 MAP 과제 OAS 데이터/인터페이스 정의서 추가
기타	화상 영어 강사에 따라 효율성이 좌지우지됨 개인 선호도에 따라 목표 설정 시에 구체적인 내용에 대해서 수립해야 함을 느꼈음	OPIC 1차 시험 결과는 IL 이었음 OPIC 2차 시험은 10월 초 예정