한재중 : ::2017년 상반기::정형진

항목	내용	비고
전체적인 평가 결과에 대한 느낌은?	평가 점수는 본인이 생각했던 것보다 잘 나왔음 평가 항목은 이전 회사와 크게 다르지 않았음. 평가에 대해서 어려움도 없었음
평가 프로세스에 대해 아쉬운 점	상향 평가 익명이 아니었음 -> 익명이 되었으면 함 피평가자로서 평가자를 평가한다는게 부담스러움 하급자가 상급자를 평가하는게 익숙치 않고 부담스러움 불이익이 있지 않을까 염려됨 평가 방식이 상대평가라고 생각하는데 절대평가이기를 원함 점수는 절대임 등급은 상대임 1, 2 점차이로 등급이 나뉘게 됨. 등급이 나뉠 때, 상대적인 박탈감이 있을 수 있음 상대 평가로 등급을 나누는 것이 아니라 점수 범위에 따라 등급을 정해 놓고 점수에 따라 등급을 할당해 주자 회사에서 금전적인 부담이 있을 수 있음	조직 측면에서 우리가 많이 성숙해지지 않은 것 같음 Han jaejoong (SI)
업적 평가 항목 중 수정해야 하는 항목이 있다면?	N/A
팀장에게 하고 싶은 말	자기평가보다 잘 나오거나 비슷하게 나와서 이견은 없음
건의/질문 사항	N/A
성과 목표 수정 요청 사항	N/A	산출물 강화 항목 고민 필요 Han jaejoong (SI) 통합 PMS 의 시험 절차서는 제거해야 함 하반기에는???
기타	개인 목표가 달성하기에 쉽지 않음 동영상 강의 듣는게 양이 많고 쉽지 않음 개발 일정이 충분치 않았었음 쫓기듯이 개발을 했었음 문제가 더 많이 나왔던 것 같음 분석/구현/테스트/정리 라고 했을 때, 어느 부분에 여유를 주었으면 좋겠나? 구현과 테스트, 정리까지 30% 의 추가 시간을 줬었다면 좋았을 것 같음 (신입에게는...) 문서 작업은 제외	OPIC 상반기 시험 결과는 IM1 이었음 9월에 두 번째 시험 예정