| 항목 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 전체적인 평가 결과에 대한 느낌은? |
| |
평가 프로세스에 대해 아쉬운 점 |
| |
업적 평가 항목 중 수정해야 하는 항목이 있다면? | N/A | |
팀장에게 하고 싶은 말 |
| |
건의/질문 사항 | N/A | |
성과 목표 수정 요청 사항 | 하반기에는 PL 로서도 평가를 받음 업적 시트에 PL 평가 항목 추가됨 역량 평가의 경우, 상반기는 팀원으로서만 받았다면 하반기는 김인영 PM 으로부터 PL 로서 평가 받을 것임
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기타 |
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| 항목 | 내용 | 비고 |
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| 전체적인 평가 결과에 대한 느낌은? |
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평가 프로세스에 대해 아쉬운 점 |
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업적 평가 항목 중 수정해야 하는 항목이 있다면? | N/A | |
팀장에게 하고 싶은 말 |
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건의/질문 사항 | N/A | |
성과 목표 수정 요청 사항 | 하반기에는 PL 로서도 평가를 받음 업적 시트에 PL 평가 항목 추가됨 역량 평가의 경우, 상반기는 팀원으로서만 받았다면 하반기는 김인영 PM 으로부터 PL 로서 평가 받을 것임
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기타 |
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