| 날짜/시각 | 수정내역 | 관련 테이블/뷰 | 비고 |
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| 2017-11-24 15:40 | - 상향 평가 엑셀 시트 확인하며 엑셀 생성 프로그램 및 DB 수정
- evaluation_scheme_member_achiv
- cglee to jcg 의 평가 과제를 K6P17A 로 변경
- inyeung to jschoi 의 평가 과제를 K6G17A-IRPE 로 변경
- jspark to jschoi 의 평가 과제를 KSI15A 로 변경
- ehlee to inyeung 의 평가 과제를 K6G17A-IRPE 로 변경
- ehlee to jschoi 의 평가 과제를 KSI15A 로 변경
- cglee to jschoi 의 평가 과제를 KSI15A 로 변경
- htlee to jschoi 의 평가 과제를 K6G16A 로 변경
- ygjeon to jschoi 의 평가 과제를 K6G16A 로 변경
- ygjeon to inyeung 의 평가 과제를 K6G17A-IRPE 로 변경
- jcg to jschoi 의 평가 과제를 K6G16A 로 변경
- taesungj to jcg 의 평가 과제를 IMG16S 로 변경
- account_project_map
- greatstone 을 CIM-16A (8) 과제에 eng 로 등록
- jcg 의 IMG16S (12) 과제의 role 을 1 -> 3 으로 변경
| - evaluation_scheme_member_achiv
- account_project_map
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| 2017-11-24 13:00 | - MGMT 평가비율 반영을 위해 prj_mgmt_eng_to_upper_score_v 와 prj_mgmt_pl_to_upper_score_v 수정
- evaluation_scheme_management 테이블에서 상반기 eng2pm 삭제
- evaluation_scheme_member_achiv 테이블에서 eng2pm, eng2pl, pl2pm 에 해당하는 항목의 comment 에 project table 의 name 값 입력
- 열을 추가하려다가 그냥 comment 를 대신 사용하기로 결정
- tmp_mbom_pm_pl_eval_v 와 tmp_pl_pm_eval_map_v 를 만들어서 evaluation_scheme_member_achiv 테이블에 참고자료대로 입력되었는지 검증 완료
| - evaluation_scheme_management
- evaluation_scheme_member_achiv
- tmp_mbom_pm_pl_eval_v
- tmp_pl_pm_eval_map_v
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| 2017-11-24 10:50 | - MGMT 의 평가 비율을 참고자료대로 수정. PM/PL 에 대해서만 수행. 기존 단순 피드백용이라는 문구는 삭제. PM 에 대한 평가의 경우, 여러 과제를 하고 있더라도 한 과제에 대해서만 수행하도록 수정 (참고자료에서 과제 코드 중 첫번째 코드)
- PM: 신동석, 이영란, 최재승, 김인영, 곽성희, 오금희
- PL: 이운섭, 김대석, 이태경, 한재중, 신경철, 정찬규, 침창호, 박근석, 이찬구, 정진호
- 수정 방법
- member_bsc 테이블에서 account 의 id 획득
- member_bsc_objective_map 테이블에서 bsc_id 로 mbom_id 획득
- evaluation_scheme_member_account 테이블에서 mbom_id 로 항목 검색
- PM 에 대한 PL/ENG 평가 항목에 대해 참고자료 기반으로 비율 설정
- PL 에 대한 ENG 평가 항목에 대해 참고자료 기반으로 비율 설정
| - member_bsc_objective_map
- evaluation_scheme_member_achiv
| - object id
- 4: PL 과제 관리 from ENG
- 58: PM 과제 관리 w/o PL
- 59: PM 과제 관리 w/ PL
- 최재승 PM 의 경우, PL 없는 과제 평가 항목이 사라졌음 (mbom_id = 168)
- 168 에 할당되었던 평가 비율 2.5 를 169 로 옮겨야 함!
- 김인영 PM 의 경우, PL 로서 평가를 PL 없는 과제 평가로 받기로 부문장님과 논의 완료했다고 함 (mbom_id = 205)
- 오금희 PM 은 평가 입력을 위해 object id 58/59 에 대해 mbom 테이블에 항목 추가
- 정진호 전임은 PL 평가를 위한 mbom 수정
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| 2017-11-24 09:40 | - 업적에 대해서 하반기 평가 항목만 기록되도로 하기 위해서 아래와 같이 조치. 확장성을 고려하지 않고 이번 하반기 평가만을 위한 응급조치! capa 는 그대로 유지!!!
- evaluation_achiv 의 모든 항목 삭제
- evaluation_mgmt 의 모든 항목 삭제
| - evaluation_achiv
- evaluation_mgmt
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| 2017-11-23 20:00 | - role 테이블에 PMwoPL 추가 (id = 6)
- evaluation_scheme_management 테이블에 start/endDate 를 추가하고 2017-01-01, 2017-08-31 로 입력
- evaluation_scheme_management 테이블을 참고자료를 이용하여 아래와 같이 수정
- PL2PM: 변동 사항 없음. start/endDate 만 2017-01-01, 2017-12-31 로 변경
- ENG2PL: WBS -> PMS 로 변경. start/endDate 를 2017-01-01, 2017-12-31 로 변경
- ENG2PM (w/o PL): 참고자료의 ENG2PM (without PL) 의 항목을 입력하고 start/endDate 를 2017-09-01, 2017-12-31 로 설정
- ENG2PM (w/ PL): 참고자료의 ENG2PM (with PL) 의 항목을 입력하고 start/endDate 를 2017-09-01, 2017-12-31 로 설정
- account_project_map 테이블을 아래와 같이 수정
- endDate 의 값을 모두 2017-08-31 로 변경한 뒤, 추가되거나 하반기 평가하는 인원에 대해서 2017-12-31 로 설정
- project 테이블에 MTS15A, IGS16S 추가
| - evaluation_scheme_management
- role
- account_project_map
- project
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| 2017-11-23 10:45 | - member_capa_form_v, member_capa_score_v 에 capability_role_map 의 startDate, endDate 추가
- EVA_Test 프로그램을 수정하여 역량에 대해 상반기/하반기로 나누어서 시트가 정상적으로 생성됨을 확인했음
| - member_capa_form_v
- member_capa_score_v
| - member_capa_score_v 수정 query
원본 여기를 클릭하여 펼치기...
CREATE
ALGORITHM = UNDEFINED
DEFINER = `eva`@`%`
SQL SECURITY DEFINER
VIEW `member_capa_score_v` AS
SELECT
`acc`.`id` AS `accid`,
`esmc`.`evaluator` AS `evaluator`,
`crm`.`ratio` AS `ratio`,
`esmc`.`from_role` AS `from_role`,
`esmc`.`to_role` AS `to_role`,
`citem`.`id` AS `cid`,
`esmc`.`id` AS `scheme_id`,
`citem`.`sort` AS `sort`,
`citem`.`subsort` AS `subsort`,
`citem`.`title` AS `title`,
`citem`.`desc_new` AS `desc_new`,
IFNULL(`evc`.`score`, 0) AS `score`,
`evc`.`createdt` AS `createdt`,
`evc`.`comment` AS `comment`,
`esmc`.`ratio` AS `eval_ratio`,
FROM
((((`account` `acc`
JOIN `evaluation_scheme_member_capa` `esmc` ON ((`acc`.`id` = `esmc`.`evaluatee`)))
JOIN `capability_role_map` `crm` ON ((`crm`.`roleid` = `esmc`.`to_role`)))
JOIN `capability_items` `citem` ON ((`citem`.`id` = `crm`.`capid`)))
LEFT JOIN `eval_cap_v` `evc` ON (((`evc`.`schemeid` = `esmc`.`id`)
AND (`evc`.`capid` = `citem`.`id`))))
ORDER BY `acc`.`id` , `esmc`.`evaluator` , `citem`.`id`
수정본
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| 2017-11-22 17:00 | - 신규 역량 강화 항목을 추가
- 하반기 기준으로 capability item 과 role 연결
- 팀원의 경우, 하반기에는 아직 개인별 분배를 하지 않아서 PM/TM/PL 과 동일하게 20점을 할당
| - capability_items
- capability_role_map
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| 2017-11-22 15:45 | - 변경된 역량 평가 항목을 반영하기 위해 capability_role_map 의 컬럼에 start/enddate 추가 (이태경 팀장)
- startdate 는 2017-01-01 로, enddate 는 2017-08-31 로 일괄 설정
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| 2017-11-22 15:20 | - 모든 사람들의 역량 평가 비율 수정
- 상반기 평가결과 유지를 위해 기존 항목들은 유지하고 startdate 는 2017-01-01 으로 enddate 는 2017-08-31 으로 설정
- 참고 자료를 바탕으로 역량 비율을 신규로 입력하고 startdate 는 2017-09-01 으로 enddate 는 2017-12-31 으로 설정
- 팀장의 경우, PM (role id: 1) 에게는 PL (role id: 3)로서 평가를 받고 팀원(role id: 4)에게는 팀장(role id: 2)으로서 평가를 받도록 설정
- 팀원의 경우, 신규 입사자는 Ratio 0 으로 입력
팀원의 경우, PL 을 맡고 있으면 PM 에게 PL 로서 평가를 받고 그 외에는 PM/팀장에게 팀원으로서 평가를 받도록 설정 (이태경 팀장과 논의 완료) 팀원의 경우, PL 을 맡고 있으면 PL 로만 평가받고 팀장의 경우, PL 을 맡고 있더라도 팀장으로서 평가 받음 (부문장님과 논의 완료, 참고자료에도 그렇게 기록되어 있음)
- PL 로서 평가 받는 사람
- GT1: 이운섭, 김대석
- GT2: 한재중, 정진호
- GT3: 이태경
- GT4: 신경철, 이찬구, 정찬규
자기 평가의 경우, 겸직을 하고 있다면 PL_ENG, TM_PL 을 추가해서 자기 평가를 수행할 수 있도록 함 (이태경 팀장과 논의 완료)
| - evaluation_scheme_member_capa
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| 2017-11-22 14:20 | - 이메일 게정을 이용하여 신규 입사자 정보 추가
- 김진성(kimjs), 박혜영(hypark), 장영훈(yhjang), 김성래(kimsr)
- 김정준, 김지환은 제외 -> 수습 평가와 겹침
- 팀 매핑
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